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ARBEITEN BEI DEWE BRÜNOFIX

Wir blicken zurück auf eine über lange Firmengeschichte, deren Ursprung mit der Produktion von Chemikalien für das Brünierverfahren im Jahr 1905 in Leipzig begann. So traditionsreich und – bei einer über 100jährigen Unternehmensgeschichte – so nachhaltig sich unser Unternehmen entwickelt hat, so entwickelte sich auch unsere Zahl der Mitarbeiter. 

Wir sind auf ein ständiges Wachstum ausgerichtet, aber nicht um jeden Preis. Unser Wachstum von heute soll morgen noch Bestand haben. Und zwar sowohl in den Umsatzzahlen als auch in den Beschäftigungszahlen. Selbst in Zeiten von Corona haben wir keine Mitarbeiter abgebaut sondern alles dafür getan, unserer Verantwortung gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen gerecht zu werden. 

Die Grafik belegt, dass wir uns zurecht als sehr kontinuierlich bezeichnen können. Wir bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und werden dem Vertrauen gerecht, dass sie in uns investieren, indem sie eine Beschäftigung bei uns eingehen. Als mittelständisches, familiengeführtes und erfolgreiches Unternehmen, im Firmenverbund der WEISS Unternehmensgruppe, beschäftigt die DEWE Brünofix GmbH aktuell knapp 80 festangestellte und ca. 10 freie Mitarbeiter.

Fast 120 Jahre nach Gründung sehen wir uns heute als Spezialist und Systemanbieter auf dem Gebiet der Oberflächenbehandlung und bieten unseren Kunden alles aus einer Hand in den Bereichen:

  • Prozess-Chemie mit einem Produktspektrum von über 300 Chemikalien für die Verfahren Entfetten, Beizen, Brünieren, Phosphatieren, Korrosionsschutz und Färbemittel für Edelstahl, Messing, Kupfer, Neusilber und Zinkdruckguss
  • Anlagenbau mit modernster Technik für die chemische Oberflächenbehandlung
  • Oberflächenbehandlung in unseren eigenen vollautomatischen Behandlungsanlagen

 

Was können wir Ihnen bieten?

Neben der Zusicherung, dass Ihr Arbeitsplatz und Ihr Beschäftigungsverhältnis bei uns sicher sind und wir mit Ihnen arbeiten möchten, weil Sie unsere Zukunft sind, bieten wir Ihnen folgende Leistungen:

  • 30 Tage Urlaub
  • NEO (Netto-Entgelt-Optimierung)
  • Hohe Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
  • Arbeitskleidung im Bereich der Fertigung/Produktion
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitstage
  • Persönlicher Kontakt zur Geschäftsleitung, flache Hierarchien, direkte Prozesse

 

Was suchen wir?

Wir suchen neue Familienmitglieder, die gerne im Team arbeiten, etwas bewegen möchten, sich gerne weiterentwickeln möchten und uns helfen wollen, uns weiterzuentwickeln.

Ihre Qualifikation, Kompetenz, Engagement und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus.

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